Les conflits entre employés et employeurs deviennent de plus en plus fréquents en France. Pourtant, qu’il s’agisse de salaires impayés, d’accidents de travail ou d’un licenciement abusif, beaucoup de salariés restent encore perplexes vis-à-vis des procédures à suivre pour faire valoir leur droit face à ces contentieux. D’où l’intérêt de solliciter l’aide d’un avocat du travail. Pour bénéficier du soutien d’un professionnel face aux litiges en entreprise D’une manière générale, un avocat du travail est un professionnel du droit spécialisé dans les relations conflictuelles au travail. Concrètement, il joue le rôle d’intermédiaire en cas de situations contentieuses entre un employeur et un salarié. Dans sa mission, cet expert en droit…