Quelles sont mes obligations en tant que salarié ?

Toutes les entreprises, qu’elles soient grandes ou petites, dépendent des individus pour accomplir un ensemble de devoirs visant à garantir le bon fonctionnement de leur activité commerciale. Outre les droits légalement prévus, le salarié est également soumis aux devoirs définis par la loi, que ce soit dans le code du travail, dans d’autres législations, dans les règlements internes ou dans l’instrument de convention collective du travail qui lui est applicable. Dans cet article, nous vous présenterons les obligations d’un employé envers son entreprise et son employeur.

Quels sont les devoirs d’un employé envers son employé et son entreprise ?                               

Le droit à un salaire, a une bonne condition de travail, au repos, à la protection parentale et la formation professionnelle sont, entre autres, quelques-uns des droits fondamentaux du travailleur. Cependant, ces droits présupposent également les devoirs du travailleur dans l’exercice de ses fonctions. L’employé a pour devoir de :

Respecter et traiter avec gentillesse l’employeur, les supérieurs hiérarchiques, les collègues de travail et les personnes qui sont en relation avec l’entreprise ;

Se présenter au service avec assiduité et ponctualité ;

Effectuer le travail avec zèle et diligence ;

Participer activement aux activités de formation professionnelle proposées par l’employeur ;

Respecter les ordres et instructions de l’employeur concernant l’exécution ou la discipline du travail, ainsi que la sécurité et la santé au travail, qui ne sont pas contraires à leurs droits ou garanties ;

Maintenir la loyauté envers l’employeur, notamment en ne négociant pas pour son propre compte ou pour le compte d’autres personnes en concurrence avec lui ni en divulguant des informations concernant son organisation, ses méthodes de production ou son activité ;

Veiller à la préservation et à la bonne utilisation des biens liés au travail qui lui sont confiés par son employeur ;

Promouvoir ou accomplir les actes visant à améliorer la productivité de l’entreprise.